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根据《北京市工资支付规定》(2007年修改)21条:“者患病或者非因工负伤的,在病休期间 新法的病假工资规定 ,用人单位应当根据合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位。《关于贯彻执华共和国法若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号): 59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济。
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