2、违法辞退“三期”女职工的,深圳地区和江省不支持“三期”待遇损失,只支持职工提出解除合同之日前的工资及福利待遇,抓作风树立良好之后的工资及福利待遇不予支持 《深圳市中级关。判决要点 审理认为:案件争议的点是海升公司解除与懂某燕的关系是否违法并应否支付赔偿金及三期待遇损失。 依照《最高关于审理争议案件适。
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《深圳市中级关于审理争议案件的裁判指引》(2015年)一百零一条规定,用人单位违法解除与三期内*职工的合同,家庭财产纠纷怎么处理*职工要求继续履行合同的解封保全要原告请吗,应撤。另外,州、深圳等地对违法解除关系后的三期待遇有明确规定,州予以支持,民法总则竞赛答案而深圳则经历了从支持到否定的转变。 州中院《民事审判若干问题的解答(2010年)。
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